ACTIVIDADES SOCIAS
Nueva Asesora Presidencial
Un nuevo desafío asumió la abogada y exministra de Obras Públicas, Loreto Silva, tras ser designada como asesora jurídica presidencial para la Macrozona Sur, que comprende las regiones de La Araucanía, Los Ríos y Los Lagos.
Su aporte profesional se enfocará en temas jurídicos asociados a la planificación, nuevas medidas y acciones necesarias para asegurar un trabajo coordinado y eficiente entre los diversos organismos competentes de la Macrozona Sur que, permanentemente, enfrenta episodios gravísimos de violencia, muchos de los cuales han tenido resultado de muerte.
La socia de IWF Chile y miembro de los directorios de Aguas Andinas y de la minera Barrick Gold, es oriunda de La Araucanía y, en su nuevo rol, trabaja conjuntamente con intendentes, gobernadores y equipos jurídicos de la Macrozona, con el propósito de reforzar el seguimiento a las causas por violencia en las que el Estado se hace parte.
La asesoría de Loreto Silva, se desarrollará por un período determinado y ad honorem y ésta es, sin duda, una de las misiones públicas más relevantes en la vasta carrera profesional de esta abogada de la Universidad de Chile que fue Ministra de Obras Públicas; Presidenta del Directorio de la Empresa Nacional del Petróleo, ENAP; Fiscal de la Asociación de Concesionarios de Obras de Infraestructura Pública; ex jefa de mercados regulados de la Cámara Chilena de la Construcción, entre otros. Actualmente postula a uno de los 30 cupos disponibles para el Consejo General de la Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa), para el período 2021-2025.
Socias Destacadas por el Women Economic Forum
Chile fue la sede del foro internacional Women Economic Forum, instancia en la que discutieron temas de inclusión y género en el ámbito empresarial.
El evento que se realiza anualmente en más de 500 capítulos regionales y con la participación de 150 países, premió esta vez, a mujeres y hombres en 15 categorías distintas, entre las que destacaron cinco socias de IWF Chile, por el impacto de su trabajo en diversas áreas del quehacer nacional.
En la categoría “Mujeres icónicas creando un mundo mejor para mujeres”, se destacó a Fernanda Vicente y a Francisca Valdés, por su contribución a la igualdad de género y a una cultura más inclusiva en las comunidades de su entorno.
Gabriela Salvador fue una de las premiadas en la categoría “Exceptional Women of Excellence.
En la categoría “Mujeres líderes en ciencia, tecnología, innovación y talento”, fue reconocido el trabajo de Bárbara Silva, por el constante apoyo a la suma de más mujeres a las carreras no tradicionales.
Y, en el premio “Líderes referentes empresariales por la equidad”, se distinguió el trabajo de Siria Jeldes que, a través de su labor en el rubro de las cooperativas, ha desarrollado un fuerte compromiso por una cultura de trabajo más inclusiva.
Voces de Mujeres
Un inédito estudio recogió las voces de 16 mil mujeres que respondieron a la pregunta “¿Qué es lo primero que cambiarías en Chile?”. Sus respuestas dieron cuenta de que la prioridad son los derechos asociados a su género y a la equidad entre hombres y mujeres en todo ámbito, independiente de su ubicación o nivel socioeconómico.
Detrás de este sondeo estuvo la organización “Nuestra Voz”, un proyecto colaborativo integrado por Kodea, Tironi, Comunidad Mujer, Hay Mujeres, Mujeres del Pacífico, Mujer Impacta, Azerta, Be Human y Niñas Valientes, cuya cofundadora es la académica de la Escuela de Gobierno de la Universidad Católica y socia de IWF Chile, Susana Claro.
Los ámbitos más mencionados del estudio fueron: Derechos de la Mujer y Equidad de Género (27,2%); Desigualdad y Justicia (20,6%); Gobierno y Estado (18,4%); Educación (16,2%); Salud (14,6%) y Empleo (11,7%).
Susana es magister y doctora en Economía de la Educación por la Universidad de Stanford, y explicó que el informe nació de la convicción de que la voz de las mujeres debe estar presente en el debate público.
El reporte, agregó la académica e investigadora en entrevista con La Tercera “sirve para alimentar el proceso constituyente y para que, las distintas candidaturas, se apropien de esas inquietudes porque la política se desconectó mucho de las necesidades de las personas, necesidad que se sintió mucho a través del estallido social”.
Las invitamos a revisar el informe http://nuestravoz.cl/wp-content/uploads/2021/03/InformeNV_8MAR_3.pdf
Nueva Co-Chair de AmCham
La Cámara Chilena Norteamericana de Comercio (AmCham Chile) escogió, por primera vez, a los nuevos Co-chairs (copresidentes) de sus comités estratégicos y ejecutivos de sus mesas de políticas públicas y, en este proceso se constató una fuerte irrupción de mujeres.
Entre los nuevos co-chairs, fue electa Denisse Goldfarb, vicepresidenta de Personas de Walmart Chile y socia de IWF Chile.
Del total de ocho secretarios ejecutivos que fueron escogidos para liderar las cuatro mesas de Regulaciones Digitales, Salud, Tributaria y Economía Circular, siete correspondieron a mujeres.
Por otro lado, de los 16 co-chairs electos para los cinco comités -Inversiones y Negocios; Sustentabilidad; Gobierno Corporativo y Compliance; Mercado Laboral del Futuro; Inteligencia Artificial y Data, seis fueron mujeres.
Denisse Goldfarb se integrará como co-chair del Comité de Mercado Laboral del Futuro, liderado por la Chair, Asise Fernández de Johnson & Johnson, y compartirá la instancia con el socio de Barros & Errázuriz, Juan Cristóbal Iturrate y con Karina Pérez, de Robert Half Chile.
Previo a su designación como co-chair, la experimentada profesional del ámbito de los recursos humanos, ya integraba el Comité de Mercado Laboral del Futuro participando de diversas ponencias vinculadas a sus ejes estratégicos como manejo de personas en el contexto de crisis sanitaria; cultura organizacional, diversidad e inclusión; competencias requerida en la empresa del futuro, entre otros.
Festival Puerto Ideas Antofagasta
La construcción del conocimiento científico, innovaciones y desafíos en materia de inteligencia artificial, es parte de los temas abordados en la nueva versión del Festival Puerto de Ideas Antofagasta que se está llevando a cabo desde el pasado 12 de abril y que culminará el próximo el 18 del presente mes.
Esta reconocida instancia es liderada por la fundadora y presidenta de la Fundación Puerto Ideas, Chantal Signorio y socia de IWF Chile.
Esta cientista política de la Universidad Católica del Sagrado Corazón de Milán, expresó que “en estos tiempos se hace imprescindible que, tanto ciudadanos como autoridades, comprendan el lenguaje de la ciencia, y que el mundo científico, a su vez, preste atención a los problemas de la sociedad para encontrar las soluciones apropiadas”.
Con más de 70 actividades gratuitas de carácter online, esta edición cuenta con expositores de la talla del Premio Nobel de Medicina alemán, Erwin Neher, descubridor de muchos de los medicamentos que hoy están disponibles en el mercado farmacéutico y la destacada neurobióloga estadounidense, Leslie Voshall, en el tema sobre el conocimiento y desconocido del olfato humano.
Uno de los aspectos más notables de este nuevo festival es que ha sumado una programación especial para el público escolar, a través de un Programa Educativo donde los estudiantes se aproximan a temas fascinantes como la astronomía, los viajes espaciales, los últimos descubrimientos sobre los dinosaurios, la inteligencia artificial y otros.
Programación y conferencias en el siguiente link https://www.puertodeideas.cl/festivalantofagasta/
Premios Mujer Impacta
“En Fundación Mujer Impacta recibimos e investigamos más de 650 historias durante la pandemia y, pese a que la situación sanitaria no nos permitió realizar una ceremonia de premiación presencial, para nosotros es esencial aplaudir y agradecer a esas mujeres por todo lo que están haciendo”, dijo la directora de Mujer Impacta y socia de IWF Chile, María Paz Tagle al entregar dichos reconocimientos.
María Paz destacó que cada una de las mujeres que fueron reconocidas este año, están dedicadas a resolver alguna necesidad del país de manera desinteresada y genuina. Algunas de ellas han vivido una situación dolorosa en carne propia y, otras, se han encontrado con un problema que no les ha sido indiferente, sino que han decidido hacerse cargo.
Las premiadas de esta versión 2021 fueron: Natalia Rebolledo (Mitigar el Cambio Climático); Marisol Alarcón (Nueva Instancia de Empleabilidad); María Teolinda Higueras (Lectura para Todos); Silvia Sittler (Acogida de Niños); Natacha Valenzuela (Cuentos para la Infancia Sorda); Mónica Arteaga (Una Batalla Contra el Cáncer); Evanyely Zamorano (Atajar el Ciberacoso); Karen Berríos (Granja Agrícola) y Elena Bolados (Apoyo a Padres de Niños Oncológicos).
Cabe recordar que el objetivo de Mujer Impacta es descubrir, reconocer y visibilizar las historias que generan un alto impacto en su entorno, en empresas y en rubros relacionados con sus actividades y en los medios de comunicación, para que dichas iniciativas crezcan y movilicen a otras mujeres a lo largo del país.
SOCIAS EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN
Mujeres en Ciencias
La sub-representación femenina en las ciencias se erige como un tema preocupante internacionalmente, y Chile no es una excepción.
En nuestro país, sólo un 34% de las investigadoras son mujeres; la dotación femenina en empresas de innovación alcanza un 36%, y de los proyectos de investigación de Fondecyt, sólo el 14% ha sido liderado por mujeres.
Una de las profesionales que ha contribuido a derribar estereotipos que se desprenden del género y con ello, a abrir camino a futuras científicas, ha sido María Teresa Ruiz, la primera mujer que recibió el Premio Nacional de Ciencia Exactas en 1997, y que, recientemente, fue entrevistada por TVN para abordar la brecha de género en su área.
“Cuando entré a la Escuela de Ingeniería, tuve un cambio muy grande, porque yo venía del Liceo n° 7 de niñas y, de repente, llegué a una Facultad donde todos mis compañeros eran hombres. En mi curso éramos sólo dos mujeres”, contó la Licenciada en Astronomía por la Universidad de Chile y doctora en astrofísica de la Universidad de Princeton.
En 2020, la también socia de IWF Chile participó en un proyecto de la Subsecretaria de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación, para eliminar las brechas e inequidad de género en el ecosistema de ciencia, tecnología, conocimiento e innovación.
En la entrevista, María Teresa comentó que para muchas personas, mujer y ciencia, parecían no ser compatibles “me sorprendí muchas veces porque papás me llamaban por teléfono pidiéndome ayuda, porque sus hijas querían ser astrónomas y querían hablar conmigo. Me pedían que yo les dijera que no, que no había espacio para eso, que no había trabajo”.
Nuevo Mecanismo de Pensiones
El principal nudo de la reforma previsional que el Gobierno tramita en el Senado, es el destino de los seis puntos de cotización adicional y si va la mitad o todo a un ahorro colectivo.
Sin embargo, un reciente estudio elaborado por la gerenta de la División de Política Financiera del Banco Central y ex superintendenta de Pensiones, Solange Berstein, y el académico del Departamento de Economía de la Universidad Diego Portales, Marco Morales, apunta hacia una alternativa distinta.
Según da cuenta Diario Financiero, el paper titulado
“The Role of a Longevity Insurance for Defined Contribution Pension Systems”, propone la creación de un Seguro de Longevidad universal, financiado por menos de dos puntos de cotización de los trabajadores.
La socia de IWF Chile en conjunto con Marco Morales, proponen que la pensión que transcurre entre los 65 y 85 años se financie con todos los dineros ahorrados en las cuentas de capitalización individual. A partir de esa edad se activaría este seguro, que cubriría en torno a un 70% de la pensión inicial.
Considerando que los ahorros previsionales se distribuirán en un plazo de 20 años, las pensiones, señala el estudio, aumentarán en torno a 30% durante todo el período de retiro. Para financiarlo, los expertos proponen que éste se costee con el 1,21% del salario para los hombres y 1,62% de las mujeres. Lo anterior, porque estas últimas tienen una expectativa de vida más larga y, por lo tanto, el período a financiar es más extenso.
El texto escrito por Berstein y Morales fue aceptado por la revista especializada “Insurance: Mathematics & Economics” y próximamente será publicado.
Subasta Histórica
Desde el 1 de mayo de 2007, el diseñador gráfico estadounidense Mike Winkelmann, mejor conocido como Beeple, se dedicó a subir una pieza de arte digital al día de forma online. Así dio forma a “Everydays: The First 5.000 days”, un collage de 21.069 x 21.069 pixeles que reúne su trabajo de 13 años.
Este fue elegido por la casa de subasta más importante del mundo, Christie’s para ser vendido. El precio inicial: US$100. Sin embargo, el mejor postor se lo llevó por una inimaginable cifra: US$69,3 millones, conviniéndose en la obra digital más cara de la historia.
Esta inédita cotización, que posicionó a Beeple como el tercer artista vivo que ha vendido una pieza por más valor, tras Jeff Koons y David Hockney, fue comentada en el diario La Segunda, por una experta en el tema de las subastas de arte, la directora Regional de Christie’s para Chile, Perú y Ecuador, Denise Ratinoff.
“La firma del artista está encriptada y uno compra el derecho de la idea del artista. La autenticidad de la obra se verifica en el blockchain”, explicó la socia de IWF Chile, quien atribuyó la enorme cantidad de interesados en la obra –unos 22 millones- al “pensamiento prospectivo y audaz de Christie’s para adaptarse a nuevos tiempos entre artistas y la comunidad digital”.
La colección de dibujos consiste en retratos de un futuro distópico y tiene la particularidad de ser un NFT (Non Fungible Token). Es decir, quien la compró adquirió un código único que respalda su autenticidad.
Paridad de Género
En el mundo se habla de la gran recesión femenina y ya en septiembre de 2020, la consultora McKinsey advertía sobre el alto costo que tendría el desempleo observado entre las mujeres, el cual no solo haría retroceder la causa de la igualdad de género, sino que también frenaría la economía global.
Con esta premisa, la socia de IWF Chile, Esther Croudo, desarrolló su columna de opinión “El poder de la paridad de género en la reactivación”, publicada por El Mercurio de Antofagasta y en ella reflexiona sobre el compromiso de la equidad de género al interior de las empresas, y pone al rubro minero como ejemplo de buenas prácticas.
En concreto, el empleo femenino directo en la industria, según datos entregados por Cochilco, alcanza un 8,5%, pero al analizar estas cifras localmente, la participación de mujeres en el rubro minero en la Segunda Región, llega hasta a un 20% en empresas específicas.
Para seguir avanzando, es clave la capacitación –agrega Esther-, pues “cumple un rol fundamental a la hora de romper mitos, terminar con los sesgos y correr límites de tal forma de no ver a la minería como “terreno de hombres”. En este sentido, el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero, mostró un incremento del 22% de participación femenina para sus programas de formación en 2020.
Con todo, la ejecutiva advierte como, “tarea pendiente”, que en todas las políticas de recuperación que se diseñen de aquí en adelante, se protejan los derechos alcanzados para las mujeres, se eviten retrocesos y se enfrenten las desigualdades de género.
Emprendimientos Sostenibles
La ingeniera comercial de la Universidad de Santiago y MBA de la Universidad Adolfo Ibáñez, Catalina Cabello ha hecho una meteórica carrera en el área de los negocios, particularmente en el ámbito de la planificación estratégica, control de gestión y finanzas.
Como directora de Fundación Independízate, ha visto de cerca el desarrollo de diversos proyectos empresariales en etapas iniciales y, a partir de esta experiencia, escribió una columna, junto al también director de la organización, Nicolás Majluf, titulada “El ecosistema del emprendimiento: un virtuoso espacio de colaboración”.
En dicha columna, publicada por El Líbero, la socia de IWF Chile expone que la actual situación económica ha generado un interés por el trabajo por cuenta propia, pero que es importante que esa necesidad o espíritu emprendedor, lleve a la creación de negocios sostenibles, para sus gestores y para el país.
“Para aquellos que ingresarán a estudiar una carrera, es fundamental que las mallas curriculares aborden la creación de negocios propios como una alternativa plausible y que, por lo tanto, consideren la entrega de los conocimientos y herramientas que les permitan crear negocios en todo el sentido de la palabra”, afirman los autores.
Asimismo, para quienes se encuentran trabajando por cuenta propia, el ecosistema del emprendimiento deberá cumplir un importante rol de colaboración y apoyo, para permitir que estas iniciativas logren transformarse en negocios que aporten a la reactivación económica del país y por qué no, en grandes empresas algún día.
Educar con Igualdad
Derribar las barreras que impiden la igualdad de género en distintos ámbitos del quehacer nacional, como son el mundo laboral y la educación superior, es una tarea pendiente.
Así lo expresó la rectora de la Universidad Santo Tomás y socia de IWF Chile, María Olivia Recart en su columna en el diario La Segunda, enfatizando que, para alcanzar este anhelo, es clave educar a los niños y niñas sin diferencias ni discriminación.
La economista de la Universidad de Concepción y magíster del programa Ilades/Georgetown University hizo presente que, a diario, escuchamos sobre el Chile del futuro pero, “¿estamos conscientes que para ello debemos educar con igualdad?”, se preguntó.
Indicó que, durante décadas, “las mujeres nos hemos ido haciendo espacio; hemos incrementado públicamente nuestra capacidad reflexiva y crítica e incorporado en ámbitos antes negados, en las áreas artística y cultural, la política, el sector empresarial y de educación superior”.
María Olivia ha ocupado otros cargos relevantes en el ámbito público. Fue, por ejemplo, Subsecretaria de Hacienda y, con esa mirada, estima que es clave considerar y revertir la baja participación de mujeres en las áreas de ciencias, matemáticas, ingeniería y tecnología (STEM, por sus siglas en inglés), donde solo una de cada cuatro matrículas en carreras relacionadas a estos campos del conocimiento, corresponde a una mujer.
Finalmente, en su columna, María Olivia Recart invitó a todos los actores de la sociedad a ser agentes de cambio y a educar deliberadamente para la igualdad, interviniendo en las prácticas pedagógicas desde la educación inicial, para lo cual niños y niñas deben tomar todos los roles posibles para que puedan elegir.
