La profesora de postgrado de la Universidad Católica y especialista en talento y futuro del trabajo, Denisse Goldfarb se refirió a los avances en materia de género y la importancia de trabajar en forma constante durante todo el año para reducir las brechas (y no hacerlo sólo en el “Mes de la Mujer”).
En columna de opinión publicada por La Segunda, la socia de IWF Chile puso énfasis en la necesidad de lograr una mirada convergente de diversos actores sociales para impulsar la equidad: empresas, gobierno y academia.
Asimismo, indicó que tanto mujeres como hombres son los responsables de impulsar este cambio: a ellos, encomendó la labor de la corresponsabilidad familiar y la educación libre de estereotipos rígidos.
“Según McKinsey, las empresas con mayor diversidad en equipos ejecutivos tienen 25% de mayores probabilidades de lograr rentabilidad sobre el promedio”, escribió la psicóloga y MBA de la Universidad Católica.
